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糖果派对出分时间段:苏州无锡常州南通泰州5市联动 确保道路物资运输畅通

时间:2020年02月20日 10:12 作者:符彤羽 浏览量:016557

  

要建立干部选拔任用纪实制度,为开展倒查、追究问责提供依据。

   评审规则:组委会初审大数据舆情分析评委会评分评审统计  奖项设置:包含海内外商协会团队奖项,会长、秘书长等个人奖项,特别贡献奖等共计8大类别。     评选机制:由大数据分析、专家评委会评选等环节综合评分。   获奖传播:邀请获奖人参加颁奖盛典,并针对获奖组织及个人颁发相应奖项获奖证书、奖杯,并对获奖机构及个人进行专访。

<p>               。

    大会每年举办一届,主要由国际商协会展会、项目对接会以及各垂直领域权威论坛组成,是集中展现全球商协会服务体系、优势资源、会员企业及品牌、经贸往来和模式创新的综合性平台。



  

各级党委(党组)和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》,严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事,有规必依、执规必严。 严禁违反规定程序选拔任用干部,严禁私自干预下级或原任职单位干部任用,严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相,严禁在干部档案上弄虚作假,严禁跑风漏气,严禁突击提拔调整干部,严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊,严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位,严禁搞拉票等非组织活动,严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇。 二、严格把好人选廉政关,坚决防止“带病提拔”。

2019一带一路国际商协会大会简介 #标题分割#

  一带一路倡议提出以来,从愿景转变为现实,取得了众多建设成果。

放宽市场准入,发挥企业主体作用,加快经济体制改革变得尤为重要。   在国家大力推进一带一路倡议的导向下,一带一路国际商协会大会已成功举办两届。 本届大会将继续以链接一带一路民间资源,助推全球商协会共同发展为主题,以资源互通为核心,以战略对接为目标,以助力发展为导向,助推商会、行业协会进一步参与国际交流和多边贸易往来,创新和完善制度体系,探索共同发展路径,促进生产要素自由流动、资源高效配置和市场深度融合,助力一带一路建设向更高质量提升,向更高水平发展。      一条主线:链接一带一路民间资源  两个目标:引进来和走出去  三种形式:  国际商协会展会与项目对接会        一带一路国际商协会会长大会及系列高峰论坛  国际商协会金驼峰奖评选及颁奖盛典    四大功能:  资源互通-全球商协会大交流,大沟通  服务融合-释放商协会服务能力,聚力共赢,融合发展  项目对接-以商协会为平台,促进会员企业对接全球资源  品牌展示-为商协会及会员企业提供多维度品牌及产品展示  五大优势:  引领国际商协会发展新方向  充实国际商协会合作新内容  展示国际商协会运行新方案  提升国际商协会建设新高度  构建国际商协会共赢新格局      指导单位:全国工商联 人民日报社  主办单位:人民网 环球时报  支持单位:中国一带一路网  北京市对外友好协会  承办单位:环球网 丝路商帮  活动时间:2019年11月22日-23日  活动地点:北京国际饭店会议中心    零距离接触政要/商界精英  国内外政要200+商界精英、专家学者800+商协会会长、秘书长1000+  多渠道开拓招商合作资源  国家及地区100+参展机构200+全球商协会组织1000+展览展示面积8000㎡+观展人次30000+  全方位提升企业品牌形象  行业论坛&高端峰会25+主题演讲&高峰对话200+  跨洋域对话中外主流媒体  国内媒体报道200+国外媒体传播500+传播触达人次5亿+     (一)一带一路国际商协会展览及项目对接会  集具全球影响力的大规模、高层次、内容丰富的商会、行业协会等社会组织展会,全球范围商协会资源的高端对接平台  时间:11月22日-23日9:00-18:00  地点:北京国际饭店会议中心  展区规模:面积8000m+,展位200+  展区规划:政府商务机构展区、国际使馆展区、国际商会展区、行业协会展区、地区商会展区、项目招商展区、品牌企业及产品展区  展出内容:商协会服务内容、对接资源,国家及地区优势资源、商业活力、旅游特色,项目招商内容与优势,企业品牌及优质产品  (二)一带一路国际商协会大会开幕式暨会长大会  集具行业把脉、趋势指引和业界影响力的商会、行业协会领导者高级别深度对话峰会,商协会发展的权威智库及风向标。   时间:11月22日9:30-12:00  地点:北京国际饭店会议中心  参会国家及地区:100+  参会人数:1000+人  嘉宾构成:国内外政府要员及商务主管部门领导、驻华大使及参赞、国内外商协会会长、投资促进机构负责人、知名企业负责人、专家学者、媒体代表等  (三)系列论坛及高端峰会  权威解读垂直领域行业发展现状及趋势,全面对接国际高标准市场资源体系,深度探讨各领域全球发展新方案。

  论坛形式:主题演讲、圆桌对话、招商推介、项目对接  涉及领域:科技、投资、经贸、金融、互联网、食品、医药、文旅、健康、教育、体育、大数据等  (四)一带一路国际商协会金驼峰奖评选及颁奖盛典    打造全球商会、行业协会领域高权威性,高含金量、高覆盖率的年度颁奖盛典,树立及弘扬商协会及会员企业年度影响力明星标杆。    评选对象:中国各级商会、行业协会、海外侨团、外国商会,以及商协会会长、秘书长、会员企业等。

  

  论坛形式:主题演讲、圆桌对话、招商推介、项目对接  涉及领域:科技、投资、经贸、金融、互联网、食品、医药、文旅、健康、教育、体育、大数据等  (四)一带一路国际商协会金驼峰奖评选及颁奖盛典    打造全球商会、行业协会领域高权威性,高含金量、高覆盖率的年度颁奖盛典,树立及弘扬商协会及会员企业年度影响力明星标杆。   评选对象:中国各级商会、行业协会、海外侨团、外国商会,以及商协会会长、秘书长、会员企业等。

 2019年是新中国成立70周年,也是全面建成小康社会关键之年。</p>

要加强结果监督,坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度,有效规范选人用人行为。 六、组工干部要坚持公道正派,严格执行组织人事纪律。

要建立干部选拔任用纪实制度,为开展倒查、追究问责提供依据。见下图

 

要注重事前监督,严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度,凡应报告而未报告的任用事项一律无效,防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。

              。

    大会每年举办一届,主要由国际商协会展会、项目对接会以及各垂直领域权威论坛组成,是集中展现全球商协会服务体系、优势资源、会员企业及品牌、经贸往来和模式创新的综合性平台。

  评审规则:组委会初审大数据舆情分析评委会评分评审统计  奖项设置:包含海内外商协会团队奖项,会长、秘书长等个人奖项,特别贡献奖等共计8大类别。     评选机制:由大数据分析、专家评委会评选等环节综合评分。   获奖传播:邀请获奖人参加颁奖盛典,并针对获奖组织及个人颁发相应奖项获奖证书、奖杯,并对获奖机构及个人进行专访。

四、建立倒查机制,强化干部选拔任用责任追究。 认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》有关规定,凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。

如下图

    大会每年举办一届,主要由国际商协会展会、项目对接会以及各垂直领域权威论坛组成,是集中展现全球商协会服务体系、优势资源、会员企业及品牌、经贸往来和模式创新的综合性平台。

四、建立倒查机制,强化干部选拔任用责任追究。 认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》有关规定,凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。



  使命:助力商协会标准化、国际化、产业化  愿景:促进全球商协会共同发展    随着共建一带一路的愿景深入人心,相关举措扎实推进,中国与一带一路沿线国家的贸易往来在探索中逐年增长,国际产能合作不断深化,业已取得丰硕成果。

放宽市场准入,发挥企业主体作用,加快经济体制改革变得尤为重要。   在国家大力推进一带一路倡议的导向下,一带一路国际商协会大会已成功举办两届。 本届大会将继续以链接一带一路民间资源,助推全球商协会共同发展为主题,以资源互通为核心,以战略对接为目标,以助力发展为导向,助推商会、行业协会进一步参与国际交流和多边贸易往来,创新和完善制度体系,探索共同发展路径,促进生产要素自由流动、资源高效配置和市场深度融合,助力一带一路建设向更高质量提升,向更高水平发展。      一条主线:链接一带一路民间资源  两个目标:引进来和走出去  三种形式:  国际商协会展会与项目对接会        一带一路国际商协会会长大会及系列高峰论坛  国际商协会金驼峰奖评选及颁奖盛典    四大功能:  资源互通-全球商协会大交流,大沟通  服务融合-释放商协会服务能力,聚力共赢,融合发展  项目对接-以商协会为平台,促进会员企业对接全球资源  品牌展示-为商协会及会员企业提供多维度品牌及产品展示  五大优势:  引领国际商协会发展新方向  充实国际商协会合作新内容  展示国际商协会运行新方案  提升国际商协会建设新高度  构建国际商协会共赢新格局      指导单位:全国工商联 人民日报社  主办单位:人民网 环球时报  支持单位:中国一带一路网  北京市对外友好协会  承办单位:环球网 丝路商帮  活动时间:2019年11月22日-23日  活动地点:北京国际饭店会议中心    零距离接触政要/商界精英  国内外政要200+商界精英、专家学者800+商协会会长、秘书长1000+  多渠道开拓招商合作资源  国家及地区100+参展机构200+全球商协会组织1000+展览展示面积8000㎡+观展人次30000+  全方位提升企业品牌形象  行业论坛&高端峰会25+主题演讲&高峰对话200+  跨洋域对话中外主流媒体  国内媒体报道200+国外媒体传播500+传播触达人次5亿+     (一)一带一路国际商协会展览及项目对接会  集具全球影响力的大规模、高层次、内容丰富的商会、行业协会等社会组织展会,全球范围商协会资源的高端对接平台  时间:11月22日-23日9:00-18:00  地点:北京国际饭店会议中心  展区规模:面积8000m+,展位200+  展区规划:政府商务机构展区、国际使馆展区、国际商会展区、行业协会展区、地区商会展区、项目招商展区、品牌企业及产品展区  展出内容:商协会服务内容、对接资源,国家及地区优势资源、商业活力、旅游特色,项目招商内容与优势,企业品牌及优质产品  (二)一带一路国际商协会大会开幕式暨会长大会  集具行业把脉、趋势指引和业界影响力的商会、行业协会领导者高级别深度对话峰会,商协会发展的权威智库及风向标。   时间:11月22日9:30-12:00  地点:北京国际饭店会议中心  参会国家及地区:100+  参会人数:1000+人  嘉宾构成:国内外政府要员及商务主管部门领导、驻华大使及参赞、国内外商协会会长、投资促进机构负责人、知名企业负责人、专家学者、媒体代表等  (三)系列论坛及高端峰会  权威解读垂直领域行业发展现状及趋势,全面对接国际高标准市场资源体系,深度探讨各领域全球发展新方案。

中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》 #标题分割#

2014年1月21日,中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(中组发〔2014〕3号),意见全文如下:加强干部选拔任用工作监督,是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。 近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监督,整治用人上不正之风,取得积极成效。

2019一带一路国际商协会大会简介 #标题分割#

  一带一路倡议提出以来,从愿景转变为现实,取得了众多建设成果。

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干部考察组要履行“一岗双责”,既做好考察工作,又监督用人风气。</p>

  论坛形式:主题演讲、圆桌对话、招商推介、项目对接  涉及领域:科技、投资、经贸、金融、互联网、食品、医药、文旅、健康、教育、体育、大数据等  (四)一带一路国际商协会金驼峰奖评选及颁奖盛典    打造全球商会、行业协会领域高权威性,高含金量、高覆盖率的年度颁奖盛典,树立及弘扬商协会及会员企业年度影响力明星标杆。   评选对象:中国各级商会、行业协会、海外侨团、外国商会,以及商协会会长、秘书长、会员企业等。

    大会每年举办一届,主要由国际商协会展会、项目对接会以及各垂直领域权威论坛组成,是集中展现全球商协会服务体系、优势资源、会员企业及品牌、经贸往来和模式创新的综合性平台。

如下图

 

要加强结果监督,坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度,有效规范选人用人行为。  六、组工干部要坚持公道正派,严格执行组织人事纪律。

 对违反组织人事纪律的,一律清除出组工干部队伍。

<p> 对违反组织人事纪律的,一律清除出组工干部队伍。</p>

四、建立倒查机制,强化干部选拔任用责任追究。 认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》有关规定,凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。

<p> 2019年是新中国成立70周年,也是全面建成小康社会关键之年。

大会力求在深度融入一带一路建设中积极发挥商协会资源优势,拓展国际合作新蓝海。

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2019一带一路国际商协会大会简介 #标题分割#

  一带一路倡议提出以来,从愿景转变为现实,取得了众多建设成果。

  使命:助力商协会标准化、国际化、产业化  愿景:促进全球商协会共同发展    随着共建一带一路的愿景深入人心,相关举措扎实推进,中国与一带一路沿线国家的贸易往来在探索中逐年增长,国际产能合作不断深化,业已取得丰硕成果。

要建立干部选拔任用纪实制度,为开展倒查、追究问责提供依据。

    大会每年举办一届,主要由国际商协会展会、项目对接会以及各垂直领域权威论坛组成,是集中展现全球商协会服务体系、优势资源、会员企业及品牌、经贸往来和模式创新的综合性平台。

中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》 #标题分割#<p> 2014年1月21日,中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(中组发〔2014〕3号),意见全文如下:加强干部选拔任用工作监督,是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。 近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监督,整治用人上不正之风,取得积极成效。

中国监察部

日前,中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),这既是规范干部选拔任用工作的总章程,也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。

中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》 #标题分割#

2014年1月21日,中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(中组发〔2014〕3号),意见全文如下:加强干部选拔任用工作监督,是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。 近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监督,整治用人上不正之风,取得积极成效。

2019一带一路国际商协会大会简介 #标题分割#

  一带一路倡议提出以来,从愿景转变为现实,取得了众多建设成果。

中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》 #标题分割#

2014年1月21日,中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(中组发〔2014〕3号),意见全文如下:加强干部选拔任用工作监督,是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。 近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监督,整治用人上不正之风,取得积极成效。

浙江市场监管局再推13条措施 全力支持企业复工复产

 

    大会每年举办一届,主要由国际商协会展会、项目对接会以及各垂直领域权威论坛组成,是集中展现全球商协会服务体系、优势资源、会员企业及品牌、经贸往来和模式创新的综合性平台。

要严格考察人选对象的党风廉政情况,认真听取纪检监察机关意见,对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的,不得提交党委(党组)讨论决定,对有反映但不构成违纪的要从严掌握。 对人选对象,要认真查阅个人有关事项报告情况,必要时进行核实,对不如实填报或隐瞒不报的,不得提拔任用。 要严格干部档案审核,对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查,不得放过任何疑点。 对干部任职公示期间收到的有关问题反映,要按规定认真调查核实,没有查清之前,不得办理任职手续。

2019一带一路国际商协会大会简介 #标题分割#

   一带一路倡议提出以来,从愿景转变为现实,取得了众多建设成果。

中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》 #标题分割#

2014年1月21日,中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(中组发〔2014〕3号),意见全文如下:加强干部选拔任用工作监督,是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。 近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监督,整治用人上不正之风,取得积极成效。

国联证券再添2位中信系高管 五大中信系高管就位

 组工干部要切实增强党性,坚持原则、公道正派、敢于担当,严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事,带头维护干部工作的严肃性,坚决抵制和纠正用人上的不正之风。

对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的,以及对违反组织人事纪律行为查处不力的,必须严肃追究党委(党组)主要领导的责任,严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。

 三、严厉查处违规用人行为,坚决整治用人上的不正之风。</p>

要注重事前监督,严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度,凡应报告而未报告的任用事项一律无效,防止出现违规破格提拔干部、任人唯亲、借竞争性选拔变相违规用人等问题。

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为了贯彻落实党要管党、从严治党方针,严明组织纪律,大力营造风清气正的用人环境,保证《干部任用条例》严格执行,经中央同意,现提出如下意见。 一、认真贯彻《干部任用条例》,严格按制度规定选人用人。

组工干部要切实增强党性,坚持原则、公道正派、敢于担当,严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事,带头维护干部工作的严肃性,坚决抵制和纠正用人上的不正之风。

  使命:助力商协会标准化、国际化、产业化  愿景:促进全球商协会共同发展    随着共建一带一路的愿景深入人心,相关举措扎实推进,中国与一带一路沿线国家的贸易往来在探索中逐年增长,国际产能合作不断深化,业已取得丰硕成果。

   使命:助力商协会标准化、国际化、产业化  愿景:促进全球商协会共同发展    随着共建一带一路的愿景深入人心,相关举措扎实推进,中国与一带一路沿线国家的贸易往来在探索中逐年增长,国际产能合作不断深化,业已取得丰硕成果。

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各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓,干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施,干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。

放宽市场准入,发挥企业主体作用,加快经济体制改革变得尤为重要。   在国家大力推进一带一路倡议的导向下,一带一路国际商协会大会已成功举办两届。 本届大会将继续以链接一带一路民间资源,助推全球商协会共同发展为主题,以资源互通为核心,以战略对接为目标,以助力发展为导向,助推商会、行业协会进一步参与国际交流和多边贸易往来,创新和完善制度体系,探索共同发展路径,促进生产要素自由流动、资源高效配置和市场深度融合,助力一带一路建设向更高质量提升,向更高水平发展。      一条主线:链接一带一路民间资源  两个目标:引进来和走出去  三种形式:  国际商协会展会与项目对接会        一带一路国际商协会会长大会及系列高峰论坛  国际商协会金驼峰奖评选及颁奖盛典    四大功能:  资源互通-全球商协会大交流,大沟通  服务融合-释放商协会服务能力,聚力共赢,融合发展  项目对接-以商协会为平台,促进会员企业对接全球资源  品牌展示-为商协会及会员企业提供多维度品牌及产品展示  五大优势:  引领国际商协会发展新方向  充实国际商协会合作新内容  展示国际商协会运行新方案  提升国际商协会建设新高度  构建国际商协会共赢新格局      指导单位:全国工商联 人民日报社  主办单位:人民网 环球时报  支持单位:中国一带一路网  北京市对外友好协会  承办单位:环球网 丝路商帮  活动时间:2019年11月22日-23日  活动地点:北京国际饭店会议中心    零距离接触政要/商界精英  国内外政要200+商界精英、专家学者800+商协会会长、秘书长1000+  多渠道开拓招商合作资源  国家及地区100+参展机构200+全球商协会组织1000+展览展示面积8000㎡+观展人次30000+  全方位提升企业品牌形象  行业论坛&高端峰会25+主题演讲&高峰对话200+  跨洋域对话中外主流媒体  国内媒体报道200+国外媒体传播500+传播触达人次5亿+     (一)一带一路国际商协会展览及项目对接会  集具全球影响力的大规模、高层次、内容丰富的商会、行业协会等社会组织展会,全球范围商协会资源的高端对接平台  时间:11月22日-23日9:00-18:00  地点:北京国际饭店会议中心  展区规模:面积8000m+,展位200+  展区规划:政府商务机构展区、国际使馆展区、国际商会展区、行业协会展区、地区商会展区、项目招商展区、品牌企业及产品展区  展出内容:商协会服务内容、对接资源,国家及地区优势资源、商业活力、旅游特色,项目招商内容与优势,企业品牌及优质产品  (二)一带一路国际商协会大会开幕式暨会长大会  集具行业把脉、趋势指引和业界影响力的商会、行业协会领导者高级别深度对话峰会,商协会发展的权威智库及风向标。   时间:11月22日9:30-12:00  地点:北京国际饭店会议中心  参会国家及地区:100+  参会人数:1000+人  嘉宾构成:国内外政府要员及商务主管部门领导、驻华大使及参赞、国内外商协会会长、投资促进机构负责人、知名企业负责人、专家学者、媒体代表等  (三)系列论坛及高端峰会  权威解读垂直领域行业发展现状及趋势,全面对接国际高标准市场资源体系,深度探讨各领域全球发展新方案。

中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》 #标题分割#

2014年1月21日,中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(中组发〔2014〕3号),意见全文如下:加强干部选拔任用工作监督,是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。 近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监督,整治用人上不正之风,取得积极成效。

放宽市场准入,发挥企业主体作用,加快经济体制改革变得尤为重要。   在国家大力推进一带一路倡议的导向下,一带一路国际商协会大会已成功举办两届。 本届大会将继续以链接一带一路民间资源,助推全球商协会共同发展为主题,以资源互通为核心,以战略对接为目标,以助力发展为导向,助推商会、行业协会进一步参与国际交流和多边贸易往来,创新和完善制度体系,探索共同发展路径,促进生产要素自由流动、资源高效配置和市场深度融合,助力一带一路建设向更高质量提升,向更高水平发展。      一条主线:链接一带一路民间资源  两个目标:引进来和走出去  三种形式:  国际商协会展会与项目对接会        一带一路国际商协会会长大会及系列高峰论坛  国际商协会金驼峰奖评选及颁奖盛典    四大功能:  资源互通-全球商协会大交流,大沟通  服务融合-释放商协会服务能力,聚力共赢,融合发展  项目对接-以商协会为平台,促进会员企业对接全球资源  品牌展示-为商协会及会员企业提供多维度品牌及产品展示  五大优势:  引领国际商协会发展新方向  充实国际商协会合作新内容  展示国际商协会运行新方案  提升国际商协会建设新高度  构建国际商协会共赢新格局      指导单位:全国工商联 人民日报社  主办单位:人民网 环球时报  支持单位:中国一带一路网  北京市对外友好协会  承办单位:环球网 丝路商帮  活动时间:2019年11月22日-23日  活动地点:北京国际饭店会议中心    零距离接触政要/商界精英  国内外政要200+商界精英、专家学者800+商协会会长、秘书长1000+  多渠道开拓招商合作资源  国家及地区100+参展机构200+全球商协会组织1000+展览展示面积8000㎡+观展人次30000+  全方位提升企业品牌形象  行业论坛&高端峰会25+主题演讲&高峰对话200+  跨洋域对话中外主流媒体  国内媒体报道200+国外媒体传播500+传播触达人次5亿+     (一)一带一路国际商协会展览及项目对接会  集具全球影响力的大规模、高层次、内容丰富的商会、行业协会等社会组织展会,全球范围商协会资源的高端对接平台  时间:11月22日-23日9:00-18:00  地点:北京国际饭店会议中心  展区规模:面积8000m+,展位200+  展区规划:政府商务机构展区、国际使馆展区、国际商会展区、行业协会展区、地区商会展区、项目招商展区、品牌企业及产品展区  展出内容:商协会服务内容、对接资源,国家及地区优势资源、商业活力、旅游特色,项目招商内容与优势,企业品牌及优质产品  (二)一带一路国际商协会大会开幕式暨会长大会  集具行业把脉、趋势指引和业界影响力的商会、行业协会领导者高级别深度对话峰会,商协会发展的权威智库及风向标。   时间:11月22日9:30-12:00  地点:北京国际饭店会议中心  参会国家及地区:100+  参会人数:1000+人  嘉宾构成:国内外政府要员及商务主管部门领导、驻华大使及参赞、国内外商协会会长、投资促进机构负责人、知名企业负责人、专家学者、媒体代表等  (三)系列论坛及高端峰会  权威解读垂直领域行业发展现状及趋势,全面对接国际高标准市场资源体系,深度探讨各领域全球发展新方案。

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要严格考察人选对象的党风廉政情况,认真听取纪检监察机关意见,对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的,不得提交党委(党组)讨论决定,对有反映但不构成违纪的要从严掌握。 对人选对象,要认真查阅个人有关事项报告情况,必要时进行核实,对不如实填报或隐瞒不报的,不得提拔任用。 要严格干部档案审核,对人选干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查,不得放过任何疑点。 对干部任职公示期间收到的有关问题反映,要按规定认真调查核实,没有查清之前,不得办理任职手续。

日前,中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),这既是规范干部选拔任用工作的总章程,也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。

不论是集中换届还是日常干部选拔任用,对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过,发现一起、查处一起,让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处,而且受到严厉惩处。 对跑官要官的,一律不得提拔使用,并记录在案,视情节给予批评教育或组织处理;对拉票贿选的,一律排除出人选名单或取消候选人资格,已经提拔的责令辞职或者免职、降职,贿选的还要依纪依法处理;对买官卖官的,一律先停职或免职,移送执纪执法机关处理;对违反规定作出的干部任用决定,一律宣布无效,按干部管理权限予以纠正;对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的,一律坚决抵制,视情节给予批评教育或组织处理。 健全完善“12380”综合举报受理平台,坚持和完善立项督查制度,对群众反映的选人用人问题,认真查核、严肃处理。 加大违规用人案件通报、曝光力度,发挥警示震慑作用。

对违反组织人事纪律的,一律清除出组工干部队伍。

对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的,以及对违反组织人事纪律行为查处不力的,必须严肃追究党委(党组)主要领导的责任,严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。

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放宽市场准入,发挥企业主体作用,加快经济体制改革变得尤为重要。   在国家大力推进一带一路倡议的导向下,一带一路国际商协会大会已成功举办两届。 本届大会将继续以链接一带一路民间资源,助推全球商协会共同发展为主题,以资源互通为核心,以战略对接为目标,以助力发展为导向,助推商会、行业协会进一步参与国际交流和多边贸易往来,创新和完善制度体系,探索共同发展路径,促进生产要素自由流动、资源高效配置和市场深度融合,助力一带一路建设向更高质量提升,向更高水平发展。      一条主线:链接一带一路民间资源  两个目标:引进来和走出去  三种形式:  国际商协会展会与项目对接会        一带一路国际商协会会长大会及系列高峰论坛  国际商协会金驼峰奖评选及颁奖盛典    四大功能:  资源互通-全球商协会大交流,大沟通  服务融合-释放商协会服务能力,聚力共赢,融合发展  项目对接-以商协会为平台,促进会员企业对接全球资源  品牌展示-为商协会及会员企业提供多维度品牌及产品展示  五大优势:  引领国际商协会发展新方向  充实国际商协会合作新内容  展示国际商协会运行新方案  提升国际商协会建设新高度  构建国际商协会共赢新格局      指导单位:全国工商联 人民日报社  主办单位:人民网 环球时报  支持单位:中国一带一路网  北京市对外友好协会  承办单位:环球网 丝路商帮  活动时间:2019年11月22日-23日  活动地点:北京国际饭店会议中心    零距离接触政要/商界精英  国内外政要200+商界精英、专家学者800+商协会会长、秘书长1000+  多渠道开拓招商合作资源  国家及地区100+参展机构200+全球商协会组织1000+展览展示面积8000㎡+观展人次30000+  全方位提升企业品牌形象  行业论坛&高端峰会25+主题演讲&高峰对话200+  跨洋域对话中外主流媒体  国内媒体报道200+国外媒体传播500+传播触达人次5亿+     (一)一带一路国际商协会展览及项目对接会  集具全球影响力的大规模、高层次、内容丰富的商会、行业协会等社会组织展会,全球范围商协会资源的高端对接平台  时间:11月22日-23日9:00-18:00  地点:北京国际饭店会议中心  展区规模:面积8000m+,展位200+  展区规划:政府商务机构展区、国际使馆展区、国际商会展区、行业协会展区、地区商会展区、项目招商展区、品牌企业及产品展区  展出内容:商协会服务内容、对接资源,国家及地区优势资源、商业活力、旅游特色,项目招商内容与优势,企业品牌及优质产品  (二)一带一路国际商协会大会开幕式暨会长大会  集具行业把脉、趋势指引和业界影响力的商会、行业协会领导者高级别深度对话峰会,商协会发展的权威智库及风向标。   时间:11月22日9:30-12:00  地点:北京国际饭店会议中心  参会国家及地区:100+  参会人数:1000+人  嘉宾构成:国内外政府要员及商务主管部门领导、驻华大使及参赞、国内外商协会会长、投资促进机构负责人、知名企业负责人、专家学者、媒体代表等  (三)系列论坛及高端峰会  权威解读垂直领域行业发展现状及趋势,全面对接国际高标准市场资源体系,深度探讨各领域全球发展新方案。

<p> 大会力求在深度融入一带一路建设中积极发挥商协会资源优势,拓展国际合作新蓝海。

对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的,以及对违反组织人事纪律行为查处不力的,必须严肃追究党委(党组)主要领导的责任,严肃追究组织人事部门和相关部门负责人的责任。

 大会力求在深度融入一带一路建设中积极发挥商协会资源优势,拓展国际合作新蓝海。

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要加强结果监督,坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、离任检查等制度,有效规范选人用人行为。 六、组工干部要坚持公道正派,严格执行组织人事纪律。

中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》 #标题分割#

2014年1月21日,中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(中组发〔2014〕3号),意见全文如下:加强干部选拔任用工作监督,是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。 近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监督,整治用人上不正之风,取得积极成效。

  评审规则:组委会初审大数据舆情分析评委会评分评审统计  奖项设置:包含海内外商协会团队奖项,会长、秘书长等个人奖项,特别贡献奖等共计8大类别。     评选机制:由大数据分析、专家评委会评选等环节综合评分。   获奖传播:邀请获奖人参加颁奖盛典,并针对获奖组织及个人颁发相应奖项获奖证书、奖杯,并对获奖机构及个人进行专访。

 各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓,干部监督机构要具体负责监督任务的组织实施,干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。

实践证明,加强一带一路国际合作,为维护世界和平、促进共同发展提供了新平台、注入新动力。 民间组织是推动经济社会发展、参与国际合作和全球治理的重要力量。</p>

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不论是集中换届还是日常干部选拔任用,对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过,发现一起、查处一起,让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处,而且受到严厉惩处。 对跑官要官的,一律不得提拔使用,并记录在案,视情节给予批评教育或组织处理;对拉票贿选的,一律排除出人选名单或取消候选人资格,已经提拔的责令辞职或者免职、降职,贿选的还要依纪依法处理;对买官卖官的,一律先停职或免职,移送执纪执法机关处理;对违反规定作出的干部任用决定,一律宣布无效,按干部管理权限予以纠正;对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的,一律坚决抵制,视情节给予批评教育或组织处理。 健全完善“12380”综合举报受理平台,坚持和完善立项督查制度,对群众反映的选人用人问题,认真查核、严肃处理。 加大违规用人案件通报、曝光力度,发挥警示震慑作用。

  使命:助力商协会标准化、国际化、产业化  愿景:促进全球商协会共同发展    随着共建一带一路的愿景深入人心,相关举措扎实推进,中国与一带一路沿线国家的贸易往来在探索中逐年增长,国际产能合作不断深化,业已取得丰硕成果。

五、加大监督检查力度,及时发现和纠正存在的问题。

2019一带一路国际商协会大会简介 #标题分割#

  一带一路倡议提出以来,从愿景转变为现实,取得了众多建设成果。